Für Pri­vat­per­so­nen

Offene Stel­len
Spon­tan­be­wer­bung

Sie suchen eine neue Her­aus­for­de­rung und wün­schen sich eine kos­ten­lose, pro­fes­sio­nelle Unter­stüt­zung bei der Stel­len­su­che, ein Inter­view­trai­ning und eine kom­pe­tente Bera­tung im Entscheidungsprozess?

Dann sind Sie hier genau richtig! 

Vor­teile im Überblick

Bewerbung 
Wir unter­stüt­zen Sie bei der Erstel­lung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­la­gen und gestal­ten diese attrak­tiv und zeit­ge­mäss. Gemein­sam brin­gen wir Ihre Qua­li­fi­ka­tio­nen und Sozi­al­kom­pe­ten­zen in den Vor­der­gurnd, damit Ihre Bewer­bung beim Arbeit­ge­ber voll­um­fänlgich wahr­ge­nom­men wird. 
Netzwerk 
Nur ein Drit­tel der offe­nen Posi­tio­nen im Bereich der Fach- und Füh­rungs­kräfte wer­den über die offe­nen Stel­len im Inter­net besetzt. Durch Peak Per­so­nal haben Sie die Chance, Posi­tio­nen ken­nen­zu­ler­nen, wel­che nicht offi­zi­ell aus­ge­schrie­ben sind. Somit sind Sie dem regu­lä­ren Arbeits­markt einen Schritt voraus. 
Beratung 
Wir bera­ten Sie rundum Ihre beruf­li­che Lauf­bahn und ver­fü­gen über Infor­ma­tio­nen zur Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit, Lohn, Bene­fits und Arbeits­ver­hält­nis­sen, wel­che in einem Stel­len­in­se­rat nicht ersicht­lich sind. 
Interview 
Wir berei­ten Sie auf jedes Inter­view opti­mal vor, lie­fern Ihnen Insights und trai­nie­ren gemein­sam auf mög­li­che Szen­airen, damit Sie bes­tens vor­be­rei­tet sind. 
Feedback 
Sie erhal­ten von uns ein ehr­li­ches Feed­back, zu Ihren Chan­cen und dem Stand Ihrer Bewer­bung. Bei einer Absage, kann Ihnen die von uns in Erfah­rung gebrachte Begrün­dung hel­fen, bei der nächs­ten Bewer­bung Ihre Chan­cen zu erhöhen.