Für Pri­vat­per­so­nen

Offe­ne Stel­len
Spon­tan­be­wer­bung

Sie suchen eine neue Her­aus­for­de­rung und wün­schen sich eine kos­ten­lo­se, pro­fes­sio­nel­le Unter­stüt­zung bei der Stel­len­su­che, ein Inter­view­trai­ning und eine kom­pe­ten­te Bera­tung im Ent­schei­dungs­pro­zess?

Dann sind Sie hier genau rich­tig!

Vor­tei­le im Über­blick

Bewer­bung
Wir unter­stüt­zen Sie bei der Erstel­lung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­la­gen und gestal­ten die­se attrak­tiv und zeit­ge­mäss. Gemein­sam brin­gen wir Ihre Qua­li­fi­ka­tio­nen und Sozi­al­kom­pe­ten­zen in den Vor­der­gurnd, damit Ihre Bewer­bung beim Arbeit­ge­ber voll­um­fänlgich wahr­ge­nom­men wird.
Netz­werk
Nur ein Drit­tel der offe­nen Posi­tio­nen im Bereich der Fach- und Füh­rungs­kräf­te wer­den über die offe­nen Stel­len im Inter­net besetzt. Durch Peak Per­so­nal haben Sie die Chan­ce, Posi­tio­nen ken­nen­zu­ler­nen, wel­che nicht offi­zi­ell aus­ge­schrie­ben sind. Somit sind Sie dem regu­lä­ren Arbeits­markt einen Schritt vor­aus.
Bera­tung
Wir bera­ten Sie rund­um Ihre beruf­li­che Lauf­bahn und ver­fü­gen über Infor­ma­tio­nen zur Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit, Lohn, Bene­fits und Arbeits­ver­hält­nis­sen, wel­che in einem Stel­len­in­se­rat nicht ersicht­lich sind.
Inter­view
Wir berei­ten Sie auf jedes Inter­view opti­mal vor, lie­fern Ihnen Insights und trai­nie­ren gemein­sam auf mög­li­che Szen­airen, damit Sie bes­tens vor­be­rei­tet sind.
Feed­back
Sie erhal­ten von uns ein ehr­li­ches Feed­back, zu Ihren Chan­cen und dem Stand Ihrer Bewer­bung. Bei einer Absa­ge, kann Ihnen die von uns in Erfah­rung gebrach­te Begrün­dung hel­fen, bei der nächs­ten Bewer­bung Ihre Chan­cen zu erhö­hen.